Das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeiter mit all ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Bedürfnissen. Wir, die PAMA paper machinery GmbH, verstehen uns als eine Familie und agieren unter dem Motto unseres Geschäftsführers Uwe Maier: „Erfolg ist immer das Ergebnis eines ganzen Teams!“
Wie in einer jeden Familie haben auch wir jüngere und erfahrene Kollegen unter uns. Jeder hat seine ganz eigene Geschichte und Hintergründe mit der er oder sie jeden Tag sein oder ihr Bestes gibt. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich(er) zu gestalten und die Beschäftigten zu einem ressourcenstärkenden Verhalten zu befähigen.
Eines ist klar: Es gibt viel zu tun, aber wo fangen wir an?
Zu Beginn haben wir uns mit der AOK Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen einen fähigen Kooperationspartner ins Haus geholt, der uns erst einmal zeigt, worauf es ankommt! Denn auch für uns ist vieles neu. Wir haben gemeinsam eine Umfrage erarbeitet, haben uns selbst dabei erst einmal gefragt, was ist denn für unsere Mitarbeiter wichtig? Wie sieht der Arbeitsalltag unserer Kollegen aus? Worauf kommt es an? Ein Perspektivenwechsel!
Die Ergebnisse waren sehr interessant und daraufhin haben wir begonnen die ersten Maßnahmen auszurichten und erfragten im Nachhinein, wie diese Maßnahmen angekommen sind.
Seit nun mehr zwei Jahren veranstalten wir jährlich einen Gesundheitstag zu den unterschiedlichsten Themen nach den zuvor abgefragten Wünschen der Kollegen mit externen Partnern, wie zum Beispiel:
DGM Dein Gesundheitsmanagement GmbH (ehemals „Deine Laufschule Leipzig GbR“) aus Leipzig
Sportivation – für vitale Unternehmen aus Dresden
Beispielsweise macht auch vor uns das Thema Rückengesundheit keinen Halt. Wir haben Messungen durchgeführt, welche ganz individuell das Skelett aber auch den Muskelaufbau abbildeten. Die Aha-Momente waren groß. Es wurde gestaunt, es wurde miteinander über das persönliche Ergebnis gesprochen und möglicherweise auch das Bewusstwerden für die eigene Verantwortung der Gesundheit aktiviert!
Viele Kollegen in den Büros sitzen an ihren PC´s, aber ebenso viele stehen den ganzen Tag an den Maschinen auf Ihren Beinen. Das Fundament sind gesunde Füße – welchen Einfluss haben die Füße und Schuhe auf den Rücken!? Daher haben wir für Interessierte Fußvermessungen angeboten und daraufhin gleich das richtige Schuhwerk für den Arbeitsalltag aussuchen lassen. Leichtfüßig(er) geht es nun an die Aufgaben.
Ein letztes Beispiel waren Augen – Workshops mit interessanten Hinweisen und Tipps für mögliche Übungen zur Augenentspannung und Pflege.
Unsere Erfahrungen nur aus diesen beiden Gesundheitstagen waren super! Es ist wichtig und schön zu sehen, wie groß das Interesse im Kollegium ist. In den Austausch gehen, Rückmeldungen erhalten, Anregungen bekommen und mit den Kollegen auch einmal mehr als nur über berufliche Themen ins Gespräch kommen. All das und vieles mehr kann ein betriebliches Gesundheitsmanagement anschieben. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht haben. Dieser kommen wir gern nach und Hand in Hand mit dem Mitarbeiter erreichen wir ein gutes Zusammenspiel der Verantwortungsbereiche, um einen Beitrag zu einer gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung und mehr Achtsamkeit eines jeden zu schaffen.
Wir lernen miteinander, wir lernen voneinander und gemeinsam geht es so viel leichter. Daher ist eines sicher: Der nächste Gesundheitstag ist bereits in Planung und zudem weitere Workshops, Seminare, Schulungen, Events und Get-togehter!
